4月20日，省政府新闻办召开《关于加快建设全国构建新发展格局先行区的实施意见》精神解读系列新闻发布会第二场，省人社厅党组书记、厅长刘艳红表示，将深化人才发展体制机制改革，优化人才发展环境，加强人才队伍建设，为加快建设全国构建新发展格局先行区提供有力人才支撑。

健全人才引进、评价、激励、服务四大机制

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在招才引智方面，人社部门将聚焦五大优势产业发展，建设高质量人力资源市场体系，搭建市场化、专业化引才平台；支持高校院所通过设置创新岗位、特设岗位、流动岗位，引进急需紧缺人才，指导用人单位采取“一校一策”“一人一议”等方式，考核引进高端人才，帮助湖北实验室采取超常规措施，解决用人需求；重点实施“博聚楚天”“才聚荆楚”和“技兴荆楚”三大工程，大规模引才留才。

在人才评价方面，人社部门将对不同的人才采取不同的评价标准，科学设置人才评价周期；支持高新技术龙头企业开展职称自主评审；对特别优秀的人才，可以直接评定高级职称，对作出特殊贡献的人才，组织“特殊评审”，打破资历和台阶限制。

在人才激励方面，人社部门将对高校、科研院所等事业单位，放宽绩效工资总量调控，建立动态增长机制，对科研人员，在绩效工资、科技成果转化现金奖励等方面实施倾斜政策；选拔省特级专家、省突专家、省贴专家；加大对作出突出贡献的优秀人才表彰奖励力度。

在人才服务方面，人社部门将拓展“楚才卡”服务功能，提升服务质效；常态化开展“院士专家企业行”、博士后科技服务团活动、揭榜领题活动；办好湖北专家创新创业成果转化对接活动，举办博士后优秀科研成果推介活动，推动更多优质科技成果转化落地。

壮大博士后人才、基础人才、技能人才队伍

刘艳红详细介绍了“博聚楚天”“才聚荆楚”和“技兴荆楚”三大工程。

聚焦壮大博士后人才队伍，实施“博聚楚天”工程。人社部门将在扩大博士后聚集规模、打造全链条资助体系的同时，积极开展博士后揭榜领题活动、博士后创新创业大赛活动、博士后服务团基层行活动、博士后引才活动、博士后学术交流活动，汇聚更多博士后人才为湖北高质量发展作贡献。

聚焦壮大基础人才队伍，实施“才聚荆楚”工程。人社部门将在政策支持上持续发力，在优化服务上精准发力，在激活提效上全程发力，完善政策体系，开展系列行动，不断扩大高校毕业生留鄂来鄂就业创业规模，为湖北构建先行区厚植人才优势。

聚焦壮大技能人才队伍，实施“技兴荆楚”工程。人社部门将加大技能培训力度，加大技能人才激励力度，加大竞赛选才力度，大力营造崇尚技能的社会氛围，让更多优秀技能人才脱颖而出。（湖北日报全媒记者 文/邓伟、文俊 图/任勇）